نرجسية فيسبوك (2) ترجمة عبده حقي

2. النرجسية

عندما طوروا مخزون الشخصية النرجسية (NPI) وجد راسكين وتيري (1988) قدرًا كبيرًا من الغموض في أدبيات الشخصية المتعلقة بالجوانب الأساسية للنرجسية. لذلك قاموا بتضمين مجموعة متنوعة من السمات غير المتجانسة في تصورهم للنرجسية.

تضمنت هذه الجوانب جوانب مثل "الإحساس الكبير بأهمية الذات أو التفرد" ، و "عدم القدرة على تحمل النقد" ، و "الاستحقاق أو توقع خدمات خاصة دون تحمل مسؤوليات متبادلة" (ص 891) .

في المقابل ، قال أكرمان وآخرون. (2011) بأن NPI يقيس بالفعل ثلاث سمات مختلفة. يزعمون أن أحد جوانب النرجسية التي يقاسها NPI هو القدرة على القيادة ، وغالبًا ما يرتبط هذا الجانب بنتائج شخصية إيجابية. لم تكن الجوانب القيادية للنرجسية محور هذا التحقيق لأنها مرتبطة بالسلوك المؤيد للمجتمع. من ناحية أخرى ، يقولون بأن NPI يتضمن أيضًا جانبين آخرين من النرجسية اكتشفوا أنهما يقودان العلاقة بين النرجسية والسلوك المعادي للمجتمع. كانت هذه السمات محور هذا التحقيق.

كما أطلق أكرمان وآخرون (2011) على أول عنصر سام اجتماعيًا "Grandiose Exhibitionism" (GE).  يتضمن هذا الجانب من النرجسية "الانغماس الذاتي ، والغرور ، والتفوق ، والميول الاستعراضية" (ص 6). يحتاج الأشخاص الذين يحصلون على درجات عالية في هذا الجانب من النرجسية إلى أن يكونوا دائمًا في مركز الاهتمام. يقولون أشياء مروعة ويفصحون عن أنفسهم بشكل غير لائق لأنه لا يمكن تجاهلهم. سوف ينتهزون أي فرصة للترويج لأنفسهم. إن مجرد اكتساب اهتمام الآخرين يرضيهم.

لا يكفي الانتباه لأولئك الذين يمتلكون الجانب السلبي الآخر من النرجسية المسمى "الاستحقاق / الاستغلال" (EE). فقد قال أكرمان وآخرون (2011) يجادل بأن هذا الجانب يتضمن "الشعور باستحقاق الاحترام والاستعداد للتلاعب والاستفادة من الآخرين" (ص 6). يتجاوز هذا الاتجاه الحاجة إلى الاهتمام المرتبط بجنرال إلكتريك لأن الأشخاص الذين يتمتعون بدرجة عالية من هذه السمة هم أولئك الذين سيشعرون أنهم يستحقون كل شيء. والأهم من ذلك أن هؤلاء الأشخاص لا يدعون مشاعر واحتياجات الآخرين تعيق أهدافهم. كما قال أكرمان وآخرون وجد (2011) أن المشاركين الحاصلين على درجات أعلى في كفاءة الطاقة من المرجح بشكل متزايد أن يكون لديهم تفاعلات سلبية أبلغ عنها زميلهم في الغرفة الذي كان أكثر عرضة للانزعاج من علاقتهم.

3. النرجسية والفيسبوك

يقترح فحص الاحتمالات الشخصية التي يوفرها فيسبوك بالإضافة إلى البحث المحدود الموجود عدة فرضيات مبدئية حول سلوكيات فيسبوك وجهازي النرجسية قيد البحث. في البداية ، سيرغب الأفراد الذين يتمتعون بدرجة عالية في GE بجذب انتباه أوسع جمهور ممكن (أكرمان وآخرون ، 2011). لذلك ، من المتوقع أن يكون لديهم عدد كبير من الأصدقاء نظرًا لسعيهم لجذب الانتباه من أكبر عدد ممكن من الأشخاص. إذا كانوا يبحثون عن جمهور أوسع ، فمن المتوقع أيضًا أن يقبلوا طلبات الصداقة من الغرباء لأنهم سيبحثون عن جمهور بدلاً من استخدام فيسبوك للانخراط في تفاعل اجتماعي مع الأصدقاء الحاليين. قد يحاولون أيضًا جذب انتباه جمهورهم من خلال تقديم محتوى جديد بشكل متكرر. يعد نشر تحديثات الحالة ، ونشر صور لأنفسهم ، وتغيير ميزاتهم كلها طرقًا لاستخدام فيسبوك لتركيز الانتباه على الذات. ستتم تسمية هذه الجوانب المختلفة لتقديم المحتوى بأنها ترويج ذاتي وكمجموعة يُتوقع أن ترتبط بشكل إيجابي بشركة GE.

أن ترتبط بالسلوكيات المعادية للمجتمع التي تشير إلى أنه يجب على الآخرين تلبية احتياجات النرجسيين دون أي توقع بالمعاملة بالمثل. في عالم الأشخاص ذوي الكفاءة العالية ، قد يتوقع الأشخاص الذين يتمتعون بدرجة عالية من كفاءة الطاقة مزايا مثل الوقت والمال والدعم الاجتماعي ومؤشرات الاحترام من الآخرين. على الرغم من أنه قد يكون من الصعب طلب الوقت والمال على فيسبوك ، إلا أن الأشخاص الذين يتمتعون بكفاءة عالية يجب أن يتوقعوا الدعم الاجتماعي والاحترام. تشير بعض الأبحاث إلى أن العديد من الأفراد الذين يحصلون على دعم اجتماعي على فيسبوك يشعرون بضغط أقل (Wright et al. ، 2007). من المتوقع أن يطالب المستخدمون الذين يتمتعون بدرجة عالية من كفاءة الطاقة بالدعم الاجتماعي ولكن من غير المرجح أن يقدموا ذلك للآخرين. إنهم يشعرون أنه يجب على الآخرين دعمهم عندما يكونون متضايقين ، لكنهم لا يشعرون بواجب الرد بالمثل.

 يتبع

Posted in: ترجمات